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赌龙赌和|陈方若谈学术实践失调:我们当前所缺乏的是垂直思维

发布日期:2020-01-09 14:21:40

赌龙赌和|陈方若谈学术实践失调:我们当前所缺乏的是垂直思维

赌龙赌和,10月22日消息,上海交通大学安泰经济与管理学院主办的“2018第七届全球商学院院长论坛”于10月21日-23日在上海召开。主题为“影响力和变革”。上海交通大学安泰经管学院院长陈方若作主旨演讲。

陈方若介绍,自己两个月之前开始担任安泰经管学院的院长,并且是上海交大本科生。当时学习的是船舶与海洋工程以及计算机,之后在美国宾夕法尼亚大学获得工程院硕士学位,然后获得沃顿商学院获博士学位。

他介绍,今天演讲的主题是商学院的改革。

首先,他展示了很多商学院的商业模式——一个是实践,一个是学术,一个是教学。其中,学术和实践是双向互动,可以看到实践可以让学术界进行考虑,而相关知识可以再传递给实践。

安泰经管学院也创建了理论,并用到了教学当中,知识让学生进行学习,学生毕业之后来应用这些知识进行实践。

另外,他谈到了一些现状。首先是研究和教学之间不协调的现象。

陈方若介绍了自己的经历。在沃顿商学院期间,他发现,做的研究和教学很多时候是完全脱节的。另外,要找到好的老师也很难,无论在哥伦比亚大学还是在安泰经管学院都一样。

“我们的学术界和从业人员,他们好像完全在两个不同的频道当中。”他谈到。

另外,对我们的实践人员来说,他们会觉得他们所讲的东西跟我们的学术界沟通不是那么的行之有效。另外很多管理的知识还不能令人满意,很多的一些商机也是无法满足。

他坦然,现在越来越多人开始怀疑商学院教育的价值。现在很多的一些公司建立起了自己的商学院或者是自己的培训中心,很多的MBA的毕业生应该要重新接受培训,这样才能真正的投入到他们的工作当中。

他认为,很多时候,理论联系实际只是一个口号而已。“我们讲了很久但是我们还在说,说明进展很慢,意味着我们整个的进度还是不够的。”

在他看来,整个实践,学术和教学,可以看到现在是虚线而不是实线,有一些关联,但是联系度并不紧密。

那么,怎么会走到现在的地步?他用这样摆钟的形式,展示了过去100年中的发展历史。

在五十年代的时候,福特基金会展开了一个研究。这份研究的结论是商学院所做的研究缺乏严谨度,另外,它给出的建议要提高严谨度,使用一些数学模型、经济模型、定量模型更好的研究管理学的问题。

在半个世纪的发展和采纳之后,他认为,钟摆现在已经挪到了严谨度的极端,“我们相应的代价是我们离行业相关性越来越远了。”

那么,接下来该怎么做呢?

他认为,目前关于研究的思维,更多是水平的、横向的。

何为“水平横向思维”?

他解释道,首先学术领域,不管是经济学还是运营,又或者是市场营销又或者是会计,去做PHD的研究,花多年的时间成为市场营销领域的专家,将会把相关的知识应用到不同的行业,应用到一些企业解决实践性的问题。然而,有一些学者将会留在封闭的学术圈圈内,而且感到非常满意,这就是水平横向的思维。

在过去几十年工作过程中,确实这种思维模式是非常主导的,我们所缺乏的就是垂直思维。

垂直思维是什么呢?

他谈到,它是完全一种不同的对研究目标的思考,不再是仅仅关注于市场营销的问题。目前,有很多财务的教授,很多会计的教授,但是很少有教授能够被定义为某一个行业的专家。

如果选择某一个垂直行业作为我们研究的对象,这会倒逼我们去审视这些复杂的问题,不会首先把问题简化。这样会看真实世界的一些问题,然后,尽全力解决这个问题,这时候我们就被倒逼要去找到很好的解决方案,这些解决方案可能就会源自于不同的学术领域了,包括跨学科的思维。

如果是做垂直的研究,针对某一个垂直行业做研究,这时候要和那一个行业的从业者沟通就更容易了,就可以产生一些明星式的教师。商学院关键的挑战之一就是如何帮助我们的学生去把一些专门化的知识整合起来。

基于这样的原因,安泰经管学院会教学生市场营销、会计和运营,以及人力资源管理等等。“而我们学生自己要把不同的学科整合起来,这是我们目前的模式。如果我们就垂直行业展开研究,我们的出发点就是复杂的真实世界的问题,然后可以按照我们自己想要解决问题的任何方式,我们自己找到方式来解决。”他介绍道。

他还谈到了背后的障碍。首先,当前比较大的学术生态、学术圈子变化的步伐太慢了,仍然有终身教授体系。现在绩效的考核,仍然是根据半个世纪以前福特基金会所推荐的体系来做的。这样变革的步伐速度很慢。

其次,目前对商学院似乎没有明显的威胁,没有什么紧迫感。特别是中国的商学院,MBA的学生群体爆炸式的在增长,毕竟有这么多的申请,甚至都无法满足需求。从财务的角度没有问题,内部的课程也没有什么问题,日子过的不错,并没有什么紧迫感要不得不变,这也是变革的困难和阻碍,并且也缺乏绩效评估的基础框架。

再次,时间延迟,很多教授不是以垂直行业以切入点做研究,因为他们觉得可能要花比较长的时间,要研究某一个垂直行业复杂的问题,采集数据、做调研,这可能需要花多年的时间,你才能够慢慢的看到一些有意义的成果。而往往时间的压力是非常大的,他们不愿意等这么长的时间。

最后,要研究某一个行业,需要团队合作,不是说个人就能够把它做好。

他还介绍了中国的优势。首先,政府拨了很多款,在中国的项目资金不是问题,而垂直行业为基础的思维,也能够去助力资金的募集。

另外,我们比较年轻,商学院历史没有那么长,水平思维并不像美国那样根深蒂固。所以我们从师资生态的角度来说和西方是不一样的。

他表示,中国的商学院在1978年之后重新被创设,这些商学院起步是从零起步。因为当时没有人能够称之为商学院教授的人,在大学不同的一些环节招人,例如,安泰很多的教授之前来自于工程学院,所以这一些教授仍然是有工程的思维。他认为,这是非常好的特质,因为他们希望解决真正的问题。

最后,他介绍了安泰水平垂直行业思维。他谈到,垂直思维并不是做应用工作。安泰有两套师资的生态,不同的老师心态也不一样。“如果10%的研究者包括老师能够做基于垂直行业的研究我就非常满意了。”他说。

另外,因为大学对商学院的绩效仍然通过发了多少论文去考核,这一点我们目前还无法改变。仍然重视出版论文,但除此之外,还有其他的着重点。从这个角度来说,我们可以降低和整个大学层面的摩擦。

他表示,接下来安泰首先要做的是改变价值主张,但并不是要呼吁摒弃终身教授的系统。

另外,目前正在建立行业研究院,作为一个孵化平台,希望能够选择一些重要的行业组成一些团队,对每一个行业都是有来自于师资团队的牵头人,来去牵头研究,支持行业研究。

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